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職場心理

為什么不能把同事當(dāng)朋友

　　在職場中，我們和同事的關(guān)系似乎也和國家之間的關(guān)系一樣——沒有永遠(yuǎn)的朋友，只有永遠(yuǎn)的利益。
　　幾乎所有的職場中人都會說，職場上沒有朋友，更不要期望和同事成為朋友。
　　媚是一家外企的老員工了，雖然職位不高，卻很得大家的尊重。一天上司通知媚會有新同事來報(bào)到。結(jié)果當(dāng)新同事凱麗出現(xiàn)的時候，媚一把沖上去摟住了她，大叫“你怎么在這里”。原來，凱麗和媚居然是高?同學(xué)！凱麗自然也是一臉驚奇，但她的驚奇里，顯然帶著幾分尷尬。
　　那天媚一整天都很高興，到處和同事嘮嘮叨叨：“我和凱麗高中時是死黨，她接到情書嚇得不敢?guī)Щ丶�，還是我?guī)退幚淼��？荚嚂r，有一道英語選擇題她沒做出來，臨交卷時，趁監(jiān)考不注意，我給她瞄了一眼呢�！�
　　相對于媚的熱情，凱麗的反應(yīng)一直都很冷靜，她總是安靜地做完自己的工作，很少與媚在公司聊天和互動。媚認(rèn)為這是凱麗的性格原因，也沒多在意。不久之后公司有了一個升遷的機(jī)會，大家都認(rèn)為這次應(yīng)該輪到媚了，但結(jié)果被升遷的人卻是凱麗。
　　升職后的凱麗并沒有因?yàn)槊氖撬睦贤瑢W(xué)而多加照顧，反而時常讓媚“不好過”。比如她常常是在快下班的時候，才讓媚整理當(dāng)天要?dú)w檔的文件；周末做報(bào)表時，又故意拖到很晚才把有關(guān)數(shù)據(jù)告訴媚，媚每次交報(bào)表都很緊張；更令媚氣憤的是，她老是盯著那些和媚說話的人，轉(zhuǎn)彎抹角套出她們的談話內(nèi)容，害得大家都不敢和媚多接觸。
　　媚覺得莫名其妙，恨恨地到處罵凱麗薄情：“升官了就不認(rèn)老朋友了。”其實(shí)誰都明白，要怪只能怪媚自己。要知道遇到對自己的過去知根知底的同事已經(jīng)夠?qū)擂瘟�，要是這個同事還很“大嘴巴”，?己上位之后不“封殺”她已經(jīng)很客氣了。
　　媚的錯誤就是把同事凱麗還當(dāng)成當(dāng)初的好朋友，把一些不該說的話也說出來了。有的人說我們在和同事一起做事的時候，也會和同事產(chǎn)生友情啊，既然產(chǎn)生友情，那為什么不能和他做朋友？
　　對，同事之間會產(chǎn)生感情，但絕不是單純堅(jiān)固的友情，這種感情隨時會因?yàn)槔婧统蓴∑屏��；蛘哒f這種友情的建立本來就受到很多因素的干擾，不會結(jié)出一個純潔的友情果實(shí)，或許還會苦澀。所以說，同事和朋友不能夠混為一談。
　　不要和同事交朋友不是要你每天冷漠地對待同事，你不可以這樣做也不能這樣做。不能做朋友，但是你們依然可以談?wù)摲b品牌，一樣可以分享美食，一樣可以笑臉相迎。同事不需要過于親密，卻需要和睦。
　　如果同事已經(jīng)成了好朋友，不要常在大家面前和他（她）親密接觸。尤其是涉及工作問題要公正，有獨(dú)立的見解，不拉幫結(jié)派。

（稿件來源：網(wǎng)絡(luò)，編輯：zyf）

下一個:這樣的員工可以培養(yǎng)為公司的股東！

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